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    培训中心举办员工内部培训班

           为了进一步提升员工的综合业务素质,强化责任担当意识,培养造就一支优质、高效、执行力强的团队。2020年1月13日至17日,培训中心开展为期一周的员工内部培训学习,中心60余名员工参加培训。中心主任李文出席开班典礼并作动员讲话。
           李文指出,一是近段时期各业务部门培训班较少,组织内训属于“冬修水利”的最佳时机,也符合集团领导指示培训中心要加强员工自身培训,自己了解自己办的培训,避免培训“灯下黑”的现象。二是培训促使员工业务能力提升的方法之一,是加强中心核心能力建设的手段,作为教育工作者大家肩上责任重大,使命光荣,必须要重视学习提升。三是全体员工必须端正学习态度、增强学习意识、遵守培训纪律。
           本次内训是按照集团公司《关于进一步加强培训管理的实施方案》相关要求,认真组织,细致策划,就培训内容及方式听取各部门的建议,最终确定以企业文化、职业教育、如何做好培训管理、视频的制作与技巧、业务宣讲、公文写作、集团公司培训解读、安全管理、校风师风建设等17项培训内容。培训旨在使得中心员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
           培训采用集团项目经理班的小班教学模式开展,在培训过程中加入小组讨论、随堂测试、学习分享交流、知识竞答、即时考核积分等丰富的教学方式。培训师资由中心干部职工担任教师,结合管理经验、工作实际、个人特长进行相关授课。期间,集团人力资源部部长梁艳到中心进行指导和授课。 
           本次培训内容充实有针对性,取得了良好的效果。今后中心会将内部培训常态化,按培训计划不断提高学习的质量和效果,打造一支优秀的教职工队伍,更好地为中心的培训工作服务。
     
     
    中心主任李文作动员讲话
     
     
    学习现场
     
     
    学员们正在认真听讲、记录笔记
     
     

    中心党支部书记刘建军为优秀学员颁发证书

     
    时间:2020-02-22  来源:本站原创

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